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招聘崗位:技術(shù)負(fù)責(zé)人
招聘崗位:技術(shù)負(fù)責(zé)人招聘人數(shù):8人崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、方案和總平面布置圖,制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全、技術(shù)措施和專項(xiàng)方案;2、參加設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理等單位組織的技術(shù)交底會(huì),并提出對(duì)設(shè)計(jì)文件的疑問(wèn)以及建議。做好協(xié)調(diào)工作,避免施工過(guò)程中因技術(shù)失誤造成的損失。負(fù)責(zé)工程圖紙自審、會(huì)審,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)員、施工員、各班組的圖紙交底和各分項(xiàng)、分部的施工技術(shù)交底工
招聘崗位:資料員
招聘崗位:資料員招聘人數(shù):5人崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度同步收集、整理施工技術(shù)、安全資料,確保資料的真實(shí)性、完整性和有效性;2、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的歸檔和移交,做好施工技術(shù)資料的管理工作;3、遵守公司規(guī)章制度和有關(guān)資料的管理規(guī)定,保證所負(fù)責(zé)崗位和工程項(xiàng)目的資料管理有序;4、負(fù)責(zé)資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作,并及時(shí)傳達(dá)落實(shí);5、建立健全文件和資料有效控制的各種記錄,防止文件和資料的損壞、丟失;
招聘崗位:技術(shù)員
招聘崗位:技術(shù)員招聘人數(shù):10人崗位職責(zé):1、參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制,負(fù)責(zé)編制一般分項(xiàng)工程的技術(shù)交底;2、指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)段施工員按施工規(guī)范、操作規(guī)程、設(shè)計(jì)圖紙、施工組織設(shè)計(jì)和施工方案施工;2、在技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)高、軸線及預(yù)留、預(yù)埋、隱蔽工程等進(jìn)行復(fù)核,并做好相關(guān)記錄;3、負(fù)責(zé)一般分項(xiàng)工程的技術(shù)交底;4、參與施工過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題的分析與處理工作;5、參與施工過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析與
招聘崗位:工地保管
招聘崗位:工地保管招聘人數(shù):5人崗位職責(zé):負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作招聘崗位:土建、安裝預(yù)算員招聘人數(shù):5人崗位職責(zé):1、造價(jià)員在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要擔(dān)任工程投標(biāo)報(bào)價(jià)、編制工程預(yù)(決)算。在工作中既要按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,也要符合建設(shè)方的要求,又要按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2、造價(jià)員對(duì)有關(guān)的事項(xiàng)和數(shù)據(jù)要認(rèn)真審閱和審核,嚴(yán)防漏算、錯(cuò)算,更要做到嚴(yán)格保密;3、造價(jià)員為所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目
招聘崗位:土建、安裝預(yù)算員
招聘崗位:土建、安裝預(yù)算員招聘人數(shù):3人崗位職責(zé):1、造價(jià)員在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要擔(dān)任工程投標(biāo)報(bào)價(jià)、編制工程預(yù)(決)算。在工作中既要按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,也要符合建設(shè)方的要求,又要按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2、造價(jià)員對(duì)有關(guān)的事項(xiàng)和數(shù)據(jù)要認(rèn)真審閱和審核,嚴(yán)防漏算、錯(cuò)算,更要做到嚴(yán)格保密;3、造價(jià)員為所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目計(jì)算工作量要及時(shí)精確,按時(shí)完成工作任務(wù),做好定額用工分析、材料計(jì)劃的分析工作;4、造價(jià)員
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